Организационная психология
Общая информация о траектории
Предметной областью данной образовательной траектории являются вопросы психологии управления организациями различных сфер деятельности.
Образовательная траектория направлена на получение высокого уровня теоретической и практико-ориентированной подготовки в области психологии управления организационными процессами, обучения, развития, аттестации и оценки персонала, а также консультирования руководителей по вопросам управления организацией и персоналом.
В рамках образовательной траектории более глубоко рассматриваются вопросы:
- психологическая феноменология функционирования организации на уровне индивида, группы и организации в целом;
- психология формирования и развития организационной культуры;
- психология организационного развития;
- психологическое обеспечение управленческих функций;
- психологический отбор, обучение, адаптация и профессиональное развитие руководителей.
Тематика научно-практических работ
В соответствии с предметной областью выделяются следующие направления (тематики) научно практических работ студентов:
- Психологическая адаптация персонала в организации
- Лидерство и руководство в организации
- Методы консультирования руководителей организации
- Коммуникации в организации
- Методы диагностики организационных проблем
- Трудовое поведение персонала организации
- Мотивация персонала организации
- Стресс-менеджмент и проблема профессионального выгорания
- Социально-психологический климат в организации
- Удовлетворенность трудовой деятельностью персонала организации
Дисциплины траектории
В программу подготовки психологов входят следующие специальные дисциплины (конкретные дисциплины определяются Учебным управлением ежегодно):
- Коучинг
- Управленческое консультирование
- Подбор и найм персонала
- Практикум по социально-психологическому консультированию
Продолжение обучения
С целью получения дополнительных знаний выпускники данной траектории рекомендуются к зачислению на программу профессиональной переподготовки "Методическая подготовка бизнес-тренеров".
Результаты обучения
Подготовка по данной траектории позволит выпускникам осуществлять профессиональную деятельность в подразделениях управления человеческими ресурсами организаций, в рекрутинговых, тренинговых и консалтинговых компаниях, биржах труда и других учреждениях рынка труда, учебных организациях и центрах, занимающихся повышением квалификации и обучением персонала.
В состав профильных компетенций выпускника входят:
- описание и анализ форм организации взаимодействия в трудовых коллективах
- готовность к проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса
- реализация интерактивных методов, психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп.
- диагностика и выявление проблем, затрудняющих функционирование и управление организацией.
Овладение данными компетенциями позволит выпускнику стать специалистом по всем аспектам поведения людей в организациях с целью повышения их эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации.